イライラしない方法、怒りのコントロールならアンガーマネジメント

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アンガーマネジメントファシリテーター養成講座

アンガーマネジメントファシリテーター養成講座

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会公認のアンガーマネジメントファシリテーター™になるための講座です。

アンガーマネジメントファシリテーターになることで、怒りの感情の専門家として、協会提供の資料を使った一般向け体験クラスや各専門分野別（企業研修、スポーツ、子育て、学校、医療スタッフなど）のクラスを開講することができるようになります。

講座開催にあたって

現在、アンガーマネジメントは非常に多くの関心が寄せられている急成長分野です。2011年だけでテレビ出演依頼3回、雑誌取材依頼5回、新聞取材依頼2回、書籍の出版は2冊ととても多くのメディアから注目を集めています。

当協会理事の嶋津良智の「怒らない技術」フォレスト出版にいたっては53万部を超える大ベストセラーになっています。2012年早々には日経ビジネスBP社と共同で経営者のためのアンガーマネジメントの教材を発表します。

こうした活動にともない、全国の企業、経営者会、学校、PTA、病院、医師会、看護協会などからも講演依頼を数多くいただいています。

急激に注目を浴びる一方で、まだまだ日本では知名度が低いため、アンガーマネジメントを教えることのできるファシリテーターが足りていない現状があります。

私たち日本アンガーマネジメント協会が日本でアンガーマネジメントの普及に努めている理由は社会にある怒りの連鎖を断ち切りたいからです。

怒りの性質の一つに怒りは高いところから低いところへ流れるというのがあります。言葉を変えれば、怒りは力の強いところから力の弱いところへ流れるということです。

会社で怒りを受けたお父さんは家庭に怒りを持ち帰ります。家庭では奥さんにあたります。奥さんは子どもにあたります。こどもは学校に行って弱い子をいじめます。いじめられた子は家に帰って親に怒りをぶつけます。親は会社へ行って部下にあたります。。。

このように怒りは社会の中で連鎖しています。終わることがない怒りの連鎖が連綿と続いています。自分が発した怒りはブーメランとなって自分に返ってくるとも気づかずに。

怒りは誰かを傷つけるだけではなく、自分も強く傷つけます。怒りに対する対処策を知らなければ怒りに打ちひしがれ、自分を追い込むことになります。

誰かがどこかで社会にある怒りの連鎖を断ち切らなければ、私達の社会はこれから先も怒りに満ちたままです。このような社会を幸せな社会とは呼べません。また、次世代に渡すものが怒りの連鎖であってはなりません。

多くの人がアンガーマネジメントを知れば、社会のところどころで怒りの連鎖を断ちきることができます。社会から怒りの連鎖をとりのぞくことは途方もないチャレンジかもしれません。

しかし、私達はその途方もないことにチャレンジすることで、多くの人にとってより住みやすい社会を実現できると信じています。そのためにもアンガーマネジメントの指導者を地道に育成していくことが私たちにできることと考えています。

多くの人にとって住みやすい社会、国民総幸福量（GNH）の高い社会の実現に寄与するためにアンガーマネジメントファシリテーター養成講座を開催いたします。

ぜひ一緒に力を合わせて社会に蔓延する怒りの連鎖を断ちきっていきましょう。

ファシリテーターになった後の活躍の場

• コーチ、カウンセラー、セラピストなど
  怒りの感情の専門家になることで、新しいメニューを提供したり、同業者との差別化がしやすくなります。幅広すぎて何をやっているかわからないというジレンマから脱出してください
• 人事コンサルタント、社会保険労務士など
  アメリカでは合理化が行き過ぎた結果、組織運営がうまくいかずに感情に注目が戻りました。また、パワハラ、セクハラなどは頭ではわかっても感情がついていかないという問題があります。アンガーマネジメントのプロになることで、感情面の指導もできるようになります
• 看護師、医師、介護職、医療スタッフなど
  アメリカでは院内でアンガーマネジメントの研修を行うのが常識です。ストレスを抱えやすく、また怒りをぶつけられやすい立場にあります。怒りの感情の専門家として組織内で怒りを上手に緩和することでサービスレベルの向上が図れます
• 経営者、管理職など
  フロリダ州立大学によると、上司と部下の関係がうまくいっている組織はそうでない組織に比べて3倍生産性が高いという研究結果があります。部下、組織の感情を上手にコントロールできるようになることで、組織の生産性を大きく上げることができます
• 教師、保育士など
  アメリカでは教育の現場でもアンガーマネジメントは積極的に行われています。ロスアンゼルスでは小学校の学区の7割でアンガーマネジメントが導入されています。東京でも一部の小学校でアンガーマネジメントの取り組みが始まります。お子さん、親御さんへの教育、対処にアンガーマネジメントは非常に有功なツールであることがわかっています

協会公認ファシリテーターになるメリット

• アンガーマネジメントのプロフェッショナルとして活動が始められます
• アンガーマネジメントファシリテーターとして認定証を授与
• 協会提供資料を使った講座の開講、運営
• 協会WEBサイトにアンガーマネジメントファシリテーター™として紹介

• ファシリテーター同士の交流の場（SNS、勉強会の実施など）
• スキルアップ講座の開催
• 協会がファシリテーターの講座運営などをサポート

講座の全体像

講座カリキュラム

カリキュラムは講義と演習の組み合わせとなります。講座は自分自身の怒りのタイプを分析することから始まり、アンガーマネジメントのファシリテーションに必要なアンガーマネジメントの50のすべてのスキルの学習に加えて、講座募集、運営ができるためのノウハウを習得していただきます。

講座詳細

※第1期（2月18日、19日）満席のため受付終了

お申し込み

よくある質問

Ｑ：体験クラス、1日コース等を受講していませんが、いきなり受講できますか？
Ａ：はい、受講できます

Ｑ：受講要件を教えてください
Ａ：①当協会の理念に賛同していること、 ②課題図書3冊を読了していること（怒る技術　PHP研究所、「怒り」のマネジメント術　朝日新書、イライラしがちなあなたを変える本　中経出版）

Ｑ：認定試験はどのようなものですか？
Ａ：筆記試験です。講義の内容の確認になります

Ｑ：受講料、認定料以外に費用はかかりますか？
Ａ：いいえ、かかりません。年会費、更新費用などもありません

Ｑ：ファシリテーターになった後、勉強会などはありますか？
Ａ：はい、不定期ですが、スキルアップ講座などを行います

Ｑ：トレーニングプロフェッショナル養成講座の開催予定はありますか？
Ａ：2012年秋以降の開催予定となります

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