パワハラ上司を「愛される鬼上司」に改造するという誌面で代表の安藤のインタビュー記事が掲載されました。 アンガーマネジメント的な叱り方のポイントとして「論点」「ルール」「目的」の三点をはっきりさせるよう解説しています。
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