株式会社レビックグローバル入社後、金融機関やグローバルメーカーを中心とした広範な大手顧客に対し、高度なHRテックソリューションを展開。執行役員営業本部長、取締役を歴任し、2025年より常務取締役に就任。顧客の人財戦略における課題解決を経営の主眼に置き、組織の変革を牽引する。
日本アンガーマネジメント協会の提唱する社会的意義に深く共鳴し、人権尊重を基盤とした「ハラスメント・差別のない社会」の実現に向け、アンガーマネジメントの社会実装と浸透に尽力する。
株式会社レビックグローバル入社後、金融機関やグローバルメーカーを中心とした広範な大手顧客に対し、高度なHRテックソリューションを展開。執行役員営業本部長、取締役を歴任し、2025年より常務取締役に就任。顧客の人財戦略における課題解決を経営の主眼に置き、組織の変革を牽引する。
日本アンガーマネジメント協会の提唱する社会的意義に深く共鳴し、人権尊重を基盤とした「ハラスメント・差別のない社会」の実現に向け、アンガーマネジメントの社会実装と浸透に尽力する。