田畑 浩たばた ひろし
- 協会認定資格
- AMFTアンガーマネジメントファシリテーター
- AMKITアンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー
- AMAアンガーマネジメントアドバイザー
- AMSI怒らない体操インストラクター
- AMRTアンガーマネジメント叱り方トレーナー
- AMTアンガーマネジメントトレーナー
- 職業・資格など
- 株式会社パーソナルヴィジョン研究所 代表取締役
- JCDA認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
プロフィール
神戸大学教育学部教育学科卒業後、株式会社ワールド（総合アパレル）入社。16年間人事部門においてワールドグループ20社の採用・教育研修・配置・評価・海外人事・関連会社運営支援等に携わる。
2000年、人材総合コンサルティングオフィス、パーソナルヴィジョン研究所を設立。
会社の使命は、”個人やチーム活性化”。より良くしようと意志を持って奮闘する個人や法人の応援です。組織・個人が抱えている様々な課題を一緒に整理しながら、解決策を考え実行していくサポートを「人事」「人材」の分野で行っています。
最近、特にご要望が多いテーマは、人事評価制度設計や管理職研修、採用支援、そして経営者個人のコンサルティング。また社会人・学生へのキャリア支援のニーズも多く、現場に入ってご支援させて頂いております。そしてこれら課題の解決を大きく後押しするのが「アンガーマネジメント」の考え方。参画者全員で共有できるものと実感しています。
ファシリテーターからのメッセージ
組織のリーダーをはじめ、キャリアの自立を目指す個人の方々、様々な人に接する方々が、健全な心身で前向きに課題に取り組めるよう「アンガーマネジメント」を通じて課題解決のサポートをさせて頂きます。
私は、学生時代から現在に至る迄、否定的なイライラ感情が会議を支配しアイディア創出の芽が摘まれるような場面を何度も経験、“怒り”＝“厄介者”と捉えていた私はその都度やり過ごしてきました。
「アンガーマネジメント」に出会った時、“怒り”は理論で説明できコントロール可能な感情である事を知り、正直驚きました。
過去数多見てきた“怒り”によって硬直した組織や思考停止状態の人達が“怒り”を正しく理解し、怒りのパワーを前向きに使えば、組織の諸問題を根源的に解決できると確信しております。