小田 芽久美おだ めぐみ
- 協会認定資格
- AMFTアンガーマネジメントファシリテーター
- AMTITアンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー
- AMAアンガーマネジメントアドバイザー
- KIアンガーマネジメントキッズインストラクター
- AMRTアンガーマネジメント叱り方トレーナー
- 職業・資格など
- パジュ・ブレーン株式会社 専務取締役
- 2級キャリアコンサルティング技能士
- レゴ®シリアスプレイメソッド®と教材を活用したファシリテーター
- ミラサポ登録専門家
- 新潟商工会議所エキスパートバンク登録
プロフィール
企業研修コンサルタント
パジュ・ブレーン株式会社 取締役
株式会社新潟テレビ２１を退職後、パートタイマーの事務員として教育業界へ。ある日突然、「オマエ明日から就職支援の講師な！」と上司に言われて、キャリアコンサルタントとしてデビュー。1年間に約400名の転職サポートを担当。平均３０％台の就職率を８０％台へ押し上げた。
一方で、社内の離職率は５０％という危機も経験。職場のリーダーとしての在り方や資質について深く向き合うことに迫られた。
現在は、こうした経験を次世代リーダーの育成や、管理職研修に活かしている。
＜主な研修＞
・ マナー研修・新入社員研修・女性職員研修・リーダー研修・インストラクター研修
・ キャリアデザイン研修・アンガーマネジメント研修
・ コミュニケーション研修・アサーション研修・プレゼンテーション研修
・ 電話応対研修・モチベーションアップ研修
・ 大学就職セミナー・面接指導
・ ファイリング研修
ファシリテーターからのメッセージ
私がアンガーマネジメントを知ったのは、社員の離職率が５０％になった時です。
退職する人を出したくない！と思ってインターネットで検索したら、たまたま「アンガーマネジメント」に出会いました。今では、定着率も向上し離職率もヒトケタ台に。
組織づくりにおいて、今までのやり方を大きく変えることは難しいけれど、アンガーマネジメントなら比較的誰でも簡単に取り組めるから、オススメです。マネジャーやリーダー職の方には、変化に強いチームを作るために是非、学んでもらいたいと思っています。
ビジネスネーム：小田 芽実