アンガーマネジメントファシリテーター

小田 芽久美おだ めぐみ

協会認定資格
FTアンガーマネジメントファシリテーター
AMCSアンガーマネジメントコンサルタント
TITアンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー
AAアンガーマネジメントアドバイザー
KIアンガーマネジメントキッズインストラクター
AMRTアンガーマネジメント叱り方トレーナー
職業・資格など
パジュ・ブレーン株式会社 専務取締役
2級キャリアコンサルティング技能士
レゴ®シリアスプレイメソッド®と教材を活用したファシリテーター
ミラサポ登録専門家
新潟商工会議所エキスパートバンク登録

プロフィール

企業研修コンサルタント
パジュ・ブレーン株式会社 取締役

株式会社新潟テレビ21を退職後、パートタイマーの事務員として教育業界へ。ある日突然、「オマエ明日から就職支援の講師な!」と上司に言われて、キャリアコンサルタントとしてデビュー。1年間に約400名の転職サポートを担当。平均30%台の就職率を80%台へ押し上げた。
一方で、社内の離職率は50%という危機も経験。職場のリーダーとしての在り方や資質について深く向き合うことに迫られた。
現在は、こうした経験を次世代リーダーの育成や、管理職研修に活かしている。

<主な研修>
・ マナー研修・新入社員研修・女性職員研修・リーダー研修・インストラクター研修
・ キャリアデザイン研修・アンガーマネジメント研修
・ コミュニケーション研修・アサーション研修・プレゼンテーション研修
・ 電話応対研修・モチベーションアップ研修
・ 大学就職セミナー・面接指導
・ ファイリング研修

ファシリテーターからのメッセージ

私がアンガーマネジメントを知ったのは、社員の離職率が50%になった時です。
退職する人を出したくない!と思ってインターネットで検索したら、たまたま「アンガーマネジメント」に出会いました。今では、定着率も向上し離職率もヒトケタ台に。
組織づくりにおいて、今までのやり方を大きく変えることは難しいけれど、アンガーマネジメントなら比較的誰でも簡単に取り組めるから、オススメです。マネジャーやリーダー職の方には、変化に強いチームを作るために是非、学んでもらいたいと思っています。
ビジネスネーム:小田 芽実