宮本 剛志みやもと つよし
- 協会認定資格
- AMFTアンガーマネジメントファシリテーター
- AMCSアンガーマネジメントコンサルタント
- AMTITアンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー
- AMKITアンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー
- AMAアンガーマネジメントアドバイザー
- AMRTアンガーマネジメント叱り方トレーナー
- AMTアンガーマネジメントトレーナー
- AMHAアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー
- 職業・資格など
- 株式会社メンタル・リンク代表取締役
- 公認心理師
- 2級キャリアコンサルティング技能士
- シニア産業カウンセラー
- 一般社団法人日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー養成講座実技指導者
プロフィール
教育系企業(東証一部上場)にて、部長等マネジメント経験、研修や相談対応・社員面談を経験。危機管理やコンプライアンス対策も担当。その後、独立。一般社団法人日本産業カウンセラー協会東京相談室元室長。
現在は、「ハラスメント・メンタル対策こそ組織のあり方を変える」をテーマに、研修・カウンセリング・コンサルティングを組み合わせて企業支援を行っている。
複数の組織でハラスメント防止委員会の委員、一般社団法人日本産業カウンセラー協会産業カウンセラー養成講座協会認定実技指導者。
研修:年間約120回、カウンセリング:年間のべ223人、コンサルティング:年間約70回
ファシリテーターからのメッセージ
「組織ですぐに活かせる」
ことを大切に、具体例を交えてアンガーマネジメントを伝えています。
私も以前は怒りっぽく、相手の怒りの感情を受け止め切れず、悩んでいました。アンガーマネジメントに出会ったことによって、自分が楽になり、人間関係が良くなっていくことを実感しました。研修先の企業や官公庁でも「コミュニケーションが良くなった」「ハラスメント・メンタルヘルス不調が減った」という声をいただきます。コロナ禍において、テレワーク等も一般化し、便利になる一方で、ストレスが溜まりイライラしやすい人が増えてきたとも言われております。また、いわゆる「パワハラ防止法」が施行され、パワハラ対策は急務となっています。ぜひ一緒にアンガーマネジメントを含めた研修、行為者への個別コンサルティング等、有効な対策を考え実行しましょう。