原口 祐佳はらぐち ゆか
- 協会認定資格
- AMFTアンガーマネジメントファシリテーター
- AMHAアンガーマネジメントハラスメント防止アドバイザー
- 職業・資格など
- 組織デザイン・ラボ 代表
- 国際コーチ連盟(ICF)プロフェッショナル認定コーチ
プロフィール
短大卒業後ＡＮＡへ入社。11年間グランドスタッフとして福岡空港に勤務、その後営業支店へ異動し、教育、企画、セールスなど幅広く業務に携わる。
また、空港勤務時代より20年程、他の業務と並行し、人材開発・教育研修業務を担い延べ40,000人のＡＮＡグループ社員の育成に携わる。育プログラム開発、人材育成構造の構築等も手掛ける。在職23年間で多くの経験を積み2010年ＡＮＡを退職。
2012年「一つの目標に向かって、皆で頑張る組織作りを支援し、社員全員をハッピーにします」をミッションに組織デザイン・ラボを設立。
現在は、独自のメソッド「エアライン式」をベースに、組織デザイナー、研修講師として、多くの企業の組織デザイン及び人財育成に携わる。
また、2009年から日本コーチ協会福岡支部長を２年間務めるなど、コーチングの普及にも力を注ぎ、現在は、経営者に対するコーチングでも企業支援を行っている。
ファシリテーターからのメッセージ
怒りは、感情の１つですが、相手をまきこむ攻撃性があります。
経営者、管理職、リーダーが怒りのマネジメント能力を身に付けることで、自分から始まる怒りの連鎖をなくし、働きやすい環境を作ることが出来ます。
また、感情的に怒ることも少なくなり、自身も穏やかに過ごす事が出来るようになります。
怒りは、一瞬一回で、今まで積み上げたものをすべて失うこともあります。
今まで、あなたが、怒りで失ったものは、どんなものがあるでしょうか。
自分だけが頑張るのではなく、全員で成果を上げる組織作りの為に、アンガーマネジメントを身につけませんか？