【オンライン】2103期
アンガーマネジメントファシリテーター養成講座

はじめに

社会の多様化が進む中で求められるアンガーマネジメント

この度はアンガーマネジメントファシリテーター養成講座の受講をご検討いただき誠にありがとうございます。ファウンダーの安藤俊介です。

この数年、アンガーマネジメントが社会において非常に注目されるようになりました。アンガーマネジメントが注目されるようになった理由は、誰もが怒りを感じやすい環境になっていると言えるからです。

その背景には価値観の多様化があります。価値観の多様化は日本全体として進めようとしていることであり、社会のあり方としては望ましいことです。ただ、価値観の多様化が進む中で、私たちは怒りを感じてしまいます。

なぜならば、ごく簡単に言ってしまえば、私たちが怒るのは、自分と違う人、自分が理解できないことに直面した時です。仕事はこうするべき、家庭はこうあるべき、マナーは守るべき等々、自分が信じている、当たり前だと思っていることが目の前で裏切られると怒りを感じます。

価値観が多様化するということは、自分とは違う価値観の人が周りにたくさんいて、そういう人や場面に向き合う機会が多くなるということです。こうした社会全体として怒りを感じやすくなっている環境により、アンガーマネジメントを求める需要が非常に大きくなっているのです。

人生100年時代のキャリアとしてのアンガーマネジメントファシリテーター

政府の「働き方改革」が本格的に進んでいくことが期待されています。働き方改革の一つの目玉が副業・兼業の推進です。厚生労働省も「副業・兼業」を推進するためのガイドライン案を提示しています。

人生100年時代と言われている今、私たちは根本的に自分の人生、キャリアについて再考しなければいけないタイミングにきています。

すでにもうある年齢の方であればわかっていると思いますが、60歳や70歳でリタイヤして、その後は悠々自適に暮らすという人生設計はかなり難しいというのが現実です。

人生100年時代、社会貢献と自分の人生、キャリアを両立できる選択肢として、アンガーマネジメントファシリテーターという選択肢があります。

誰もがスタートできる資格、キャリア

・アンガーマネジメントの講座を受講したことがない
・怒りっぽい自分が果たしてアンガーマネジメントのプロになれるのだろうか？
・ましてやアンガーマネジメントを人に教えるなんてとんでもない！

アンガーマネジメントのプロフェッショナルになると聞いて、そんなふうに謙遜や心配をされるかもしれません。

でも、心配は全く不要です。

知識、経験ゼロからでも推薦図書、2日間の講座受講を経て、アンガーマネジメントのプロフェッショナルのスタートラインに立っていくのです。

アンガーマネジメントファシリテーターは人にアンガーマネジメントを教えるための資格ですが、自分自身のために受講される方も非常に多いです。人に教えるための勉強、トレーニングをすることで、結果的に自分のアンガーマネジメントが上達するからです。

メディアも大注目のアンガーマネジメント

アンガーマネジメントはテレビ、ラジオ、新聞、雑誌、WEBメディアなどのメディアでも非常に高い注目を集めています。当会は毎年、1,500媒体以上のメディアで取り上げられ、アンガーマネジメントが紹介されています。

例えば、政治家の失言問題、危険運転のロードレイジ問題、世間を騒がせる事件等、事件の裏にはほとんどの場合、怒りの感情が隠れています。そこでアンガーマネジメントの視点から解説を求められることが多いのです。

また、当会の広報活動は公益財産法人日本パブリック・リレーションズ協会の2017年のPRアワードグランプリでシルバー賞を受賞しています。広報活動のプロである団体からも評価を受けています。

全国のアンガーマネジメントファシリテーターもテレビ、ラジオ、新聞、コミュニティ誌などから数多くの取材を受けメディアに登場したり、書籍の出版などをしています。

資格取得後の活かし方

生涯キャリアとして

空いた時間、好きな時間に講座を開講できます。社内でアンガーマネジメントを広めたい、地域コミュニティでアンガーマネジメント講座を教えてみたいといったことができます。地元の学校に教えに行ったり、ママ友グループに講座を開いたり、カルチャーセンターで講師になったり、協会に依頼のあった案件を公募という形で講師募集していますので、そうしたところで講師になったりと活躍の場はあります。

プロの講師として

アンガーマネジメントは現在大きくは４つの分野で研修メニューとして取り入れられています。１．管理職研修、２．コミュニケーション研修、３．パワハラ研修、４．メンタルヘルス研修です。管理職研修ではリーダーシップに必要な怒りの感情マネジメント、チームビルディングなど。コミュニケーション研修では叱り方、クレーム対応など。非常に数が増えているパワハラ研修では法律論とともに。メンタルヘルス研修では健康経営の一環として企業が採用をしています。今の研修メニューにアンガーマネジメントを加えて欲しいというリクエストは今後更に増えていくことが予想されます。

自分自身のために

実はアンガーマネジメントファシリテーターを取得する人は、プロとして何かを教えている人ではない人が大半です。自分自身のスキルアップのため、子育てのため、自分の心身の健康のために受講しています。アンガーマネジメントファシリテーター養成講座は人にアンガーマネジメントを教えるようになれるための講座ですが、アメリカの認定資格まで取得できる本講座を受講してしまおうという動機の方も多くいます。

希望者はアメリカの認定資格も同時に取得できます

本講座で認定を受けた方はアメリカのナショナルアンガーマネジメント協会認定のAnger Management Specialist I（アンガーマネジメントスペシャリストカテゴリ1）の同時認定を受けることができます（別途18,000円の認定料がかかります）。

Anger Management Specialist Iは本来ではアメリカで40時間のプログラムの受講、認定試験が課されるものです。日本アンガーマネジメント協会はナショナルアンガーマネジメント協会の日本支部のためにこうした制度が実現しています。

アンガーマネジメントファシリテーターのコミュニティ

アンガーマネジメントファシリテーターは全国に多くの仲間がいます。全国に支部があり、各支部では勉強会やイベントを開催し、自己研鑽と地域でのアンガーマネジメントの浸透を目的として活動しています。

また、アンガーマネジメントファシリテーターのみが閲覧できるメンバーサイトで交流することもできます。

年に一度は、全国のアンガーマネジメントファシリテーターが集い、活動報告や活動方針の発表などを行う年次総会も催されます。懇親会もあり、地域を超えてアンガーマネジメントファシリテーターが交流できる場となっています。

「怒りの連鎖を断ち切ろう」という共通理念の下、多くの仲間と繋がることで、あなたのアンガーマネジメントの活動がより豊かなものになるでしょう。

講座カリキュラム、講座スケジュール

講座はビデオ講義とオンラインライブ授業を組み合わせて行います。（定員：40名 / 最少催行人数：5名）
アンガーマネジメントの理論や関連知識を学び、また人に教えられるようになるためのトレーニングを行います。
最終的にはアンガーマネジメントファシリテーターとして、60分のアンガーマネジメント入門講座を開催できるようになることを目指します。

アンガーマネジメント入門講座デモ（ビデオ講義）

ファシリテーターとして開催することになる60分のアンガーマネジメント入門講座の様子をご覧いただきます。

アンガーマネジメント入門講座 ファシリテーショントレーニング

アンガーマネジメント入門講座の演習やワークをどのように進めると効果的なのか、具体的なワークの進め方をトレーニング形式で学びます

アンガーマネジメント入門講座のねらい（ビデオ講義）

アンガーマネジメント入門講座のスライドがどのような構成になっているのか、何をねらいとしているのか、背景知識を学びます。アンガーマネジメント入門講座を開講する上で、必要なアンガーマネジメントの知識や基礎理論について学びます。また、入門講座で使用する各スライドのねらいや目標、関連知識について理解を深めていきます。

アンガーマネジメント予備知識の習得

アンガーマネジメント入門講座を開講する上で、必要なアンガーマネジメントの知識や基礎理論について学びます。

アウトプットトレーニング

実際にアンガーマネジメント入門講座のスライドをアウトプットし、参加者同士でフィードバックをします。何を伝えなければいけないのか、正確にアンガーマネジメントを伝えるために、キーワードを組み立てて伝えるトレーニングを行います。

アンガーマネジメントファシリテーターとしての心構え（ビデオ講義）

アンガーマネジメントファシリテーターの行動指針、職業としての取り組み方、心構えなど、今後の活動について学びます。