本セミナーは、当協会ファウンダー・安藤俊介による登壇のもと、これまで「企業で生きるために必要なアンガーマネジメントスキル」をテーマに、多くの人事担当者・研修担当者の皆様にご参加いただきました。

この反響を受け、2025年5月27日(火)にアーカイブ配信します。

新入社員を受け入れ、落ち着きつつあるこの時期に、現場でのコミュニケーションや定着支援に課題を感じている方々を支援する内容をお届けします。

新入社員が社会人として周囲のメンバーと良好な関係を築きながら、冷静に問題解決に取り組むためには、自分自身の感情と向き合うスキルを身につけることが重要です。また、現場の社員も、新入社員を含むあらゆる世代の価値観を尊重しながら、円滑なオンボーディングを実現できる組織風土づくりが求められます。

職場を活性化するためには、感情を適切にコントロールするスキルが欠かせません。アンガーマネジメントを学ぶことで、自身の感情を適切に扱えるようになり、 職場のコミュニケーションを円滑にすることが可能になります。

さらに、アンガーマネジメントはハラスメント対策としても有効です。 新入社員がハラスメント被害に遭った際に一人で抱え込まないため、また、上司や先輩からの適切な指示や注意、顧客からのリクエストをハラスメントと混同しないためにも、 怒りの感情に関する正しい知識を身につけることが必要です。

本セミナーでは、日本のアンガーマネジメントの第一人者である当協会ファウンダー安藤俊介が、「チームビルディング」「ハラスメント」など、 企業運営に欠かせないテーマを無料のオンラインセミナーで解説します。

新入社員を迎え入れたこの時期に、オンボーディングを支えるアンガーマネジメントの理念を学び、信頼される社員育成のヒントを得る機会としてぜひご活用ください。