開催の背景
近年、多くの企業でハラスメント対策が進む一方で、管理職・指導層からは
「どこまでが指導で、どこからがハラスメントになるのかわからない」
「部下を注意してハラスメントと言われるのが怖く、何も言えなくなってしまった」
といった切実な声が寄せられています。
代表理事・戸田久実よりメッセージ
ハラスメント対策が進む一方で、「問題になるのでは」と恐れて指導ができず、ストレスを抱えているという声を多くの現場で耳にします。しかし、部下の成長と組織の未来のためには、ときにネガティブなフィードバックも欠かせません。本セミナーでは、怒りの感情を適切に扱いながら、心理的安全性を損なわずに伝える方法をお伝えします。あわせて、指導を受ける側がどのように受けとめればよいのか、建設的な対話を生み出すためのヒントをご紹介します。
セミナー内容
本セミナーで学べること
- 心理的安全性を損なわない叱り方・伝え方
- ハラスメントと適切な指導の違いを見極める判断軸
- 怒りの感情をコントロールし、冷静に伝える手法
- 「言えない上司」と「受け取れない部下」を生まない関係構築のポイント
こんな方におすすめです！
部下や後輩への指導に悩んでいる管理職・リーダー層
組織内の心理的安全性を高め、風通しの良い職場環境を構築したい人事・経営層
上司の「言い方」や「トーン」に委縮してしまいがちな若手・中堅社員
開催概要
| 開催日時 | 2026年3月18日(水) 15:00 – 16:00 |
|---|---|
| 開催形式 | Zoomオンラインセミナー |
| 主催 | 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 |
| 登壇者 | 戸田 久実（一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 代表理事） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 500名（先着順） |
| 申込締切 | 3月17日(火) 23:59 |
登壇者
戸田 久実（とだ くみ）
一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事
アンガーマネジメントコンサルタント
大学卒業後、株式会社服部セイコー（現セイコーグループ株式会社）にて営業、音楽系企業にて社長秘書として勤務。研修講師、コンサルタントとして民間企業、官公庁の研修、講演の仕事を歴任。講師歴は32年。登壇数は4,500を超え、指導人数は22万人に及ぶ。
「アンガーマネジメント」「アサーティブコミュニケーション」「インストラクター育成」などをテーマに対象は新入社員から管理職まで幅広い。
パワハラ防止のために適切な指導、叱り方、そして1on1においての効果的なフィードバックができるようになるため、カスハラ対策につながるクレーム対応や心理的安全性実現においても活用したいと、多岐にわたる要望やご相談を受け対応している。
著書は中国、韓国、タイ、台湾でも翻訳出版され、累計25万部を超える。