開催の背景
2025年11月13日に開催された本セミナーでは、セイコーエプソン株式会社の担当者が登壇し、アンガーマネジメント研修の導入背景や実施プロセス、現場での変化、運用上の工夫や課題について紹介しました。
受講者からは、「具体的な実践イメージが湧いた」「社内展開のヒントになった」といった声が多く寄せられ、満足度90％超の反響がありました。
年度初めの研修計画や組織づくりが本格化する4月に合わせ、当日参加できなかった方や、改めてチームで視聴したいという要望に応え、今回アーカイブ配信を実施します。
セミナーの主な内容
- セイコーエプソンにおけるアンガーマネジメント導入の背景と目的
- 受講した社員の反応と、現場で起きたポジティブな変化
- 持続的な研修プログラムにするための工夫とポイント
- Q&Aセッション（11月開催時のダイジェスト）
こんな方におすすめ
企業の人事・人材開発・研修担当者の方
研修導入を検討しており、具体的な事例や成果を知りたい方
管理職やリーダーとして、部下との関わり方や感情マネジメントを学びたい方
開催概要
| 開催日時 | 2026年4月20日(月) 13:00 – 14:00 |
|---|---|
| 開催形式 | Zoomオンラインセミナー |
| 主催 | 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 |
| 登壇者 | 土田英文 様（セイコーエプソン株式会社 人事部） |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 500名（先着順） |
| 申込締切 | 4月19日(日) 23:59 |
登壇者
土田 英文 様
セイコーエプソン株式会社 人事部
セイコーエプソン株式会社（以下、セイコーエプソン）は、長期の時間軸で「人が自律的にキャリアを形成し、成長し続ける会社」を目指して人材育成強化を掲げています。
そして公平で働きやすい職場環境の実現に向けてパワーハラスメントの撲滅のため、2015年度より「アンガーマネジメント研修」を導入しました。現在その開催回数は975回、累計受講者数は15,160人となり、実施数の多さからも反響の高さが伺えます。
その継続年数と圧倒的な受講人数もさることながら、全経営層がアンガーマネジメント診断受検を必須とし、アンガーマネジメント研修を階層別・職場別のほかグループ会社にも実施しており、社全体で健全な職場環境の実現に向けた取り組みを推進しています。
当協会ではその取り組みを讃え、昨年2023年に開催された第1回「アンガーマネジメント経営賞」では、アンガーマネジメント経営賞 大賞をお贈りしました。