特設ページ

感情を扱える社会宣言
感情を我慢する社会から、感情を活かせる社会へ

スポーツ・企業・教育からはじめる、新しい感情教育の基準。

感情を扱える社会宣言 ロゴ

感情を扱える社会宣言 オフィシャルロゴ

Full Declaration

宣言本文

私たちは、怒りを否定しません。

けれど、怒りの連鎖は止めたい。

スポーツでも、職場でも、家庭でも。

感情は、人と人の関係の中で生まれます。
だからこそ私たちは、
感情を押さえ込む社会ではなく、
感情を理解し、扱える社会を目指します。

感情を「我慢する社会」から、
感情を「扱える社会」へ。

2026年、
日本アンガーマネジメント協会は
「感情を扱える社会」宣言を掲げ、
スポーツ・企業・教育の現場から、
感情教育という新しい社会基準を提案します。

感情を扱える力は、
対立を減らし、理解を生み、
よりよい社会をつくる力になります。

私たちは、
感情を扱える社会の実現に向けて、
このプロジェクトを始動します。

日本アンガーマネジメント協会は、
この宣言を社会に広げるため、
スポーツ・企業・教育の各分野と連携し、
感情教育の普及に取り組んでいきます。

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会

Social Issues

なぜ今、この宣言が必要なのか

近年、感情の衝突が様々な形で社会問題となっています。
日本アンガーマネジメント協会は
感情を我慢する社会ではなく「感情を理解し扱える社会」を目指します。

ハラスメント SNS炎上 カスタマーハラスメント スポーツ指導問題
ISSUE 01

職場

深刻化するハラスメント問題。そして2026年10月の「カスハラ対策義務化」。組織には、感情をコントロールする具体的な技術が求められています。

ISSUE 02

スポーツ

暴言・威圧を捨て、選手自身の「感情リテラシー」を高めることが、最高のパフォーマンスへの最短距離です。

ISSUE 03

教育

不確実な未来を生きる子どもたちに必要なのは、偏差値だけではありません。自分の感情と対話し、他者と共生するための「非認知能力」こそが、一生の武器になります。

Our Activities

協会の取り組み

3分野と連携し、感情教育の社会実装を推進します。

🏆

スポーツ

アスリートの感情リテラシー向上を支援。パフォーマンスと人間関係の両立を実現するプログラムを提供します。

🏢

企業

職場環境の改善とハラスメント防止に向け、組織全体の感情マネジメント力を高める研修・制度設計を支援します。

📚

教育

学校・家庭での感情教育の普及を推進。子どもたちが感情と向き合い、共生する力を育てるカリキュラムを展開します。

Message Video

メッセージ動画

Messages

メッセージ

代表理事

松島 徹

当協会は、設立以来、一貫して「怒り」という感情と向き合い続けてきました。怒りは、なくすべきものでも、

ファウンダー

安藤 俊介

博報堂生活総合研究所が提唱した「感情ミュート社会」という言葉が注目を集めています。同社が行った調査では、

Become a Partner

宣言賛同企業募集

共に「感情を扱える社会」をつくる仲間を募集しています。

対象

  • 企業
  • 教育機関
  • スポーツ団体
  • 自治体

など

宣言賛同企業活動内容 一例

  • 自社Webサイト・SNSでの賛同表明の発信
  • 社内での周知
  • 採用活動や広報でのメッセージ活用

など

Benefits

参加メリット

🏷️

「宣言ロゴ」使用権

HP・名刺・プレスリリース・採用媒体への掲載が可能になります。

📲

SNSテンプレート配布

賛同企業用のSNS発信テンプレートを提供します。

🌐

企業ブランドの価値向上

感情教育や良好なコミュニケーション文化の推進に取り組む姿勢を、社会的に明確に示すことができます。

📰

メディア露出・PR支援

公式サイトやプレスリリース等で賛同企業としてご紹介いたします。

Partners

賛同企業一覧

賛同企業1
賛同企業2
賛同企業3
賛同企業4
賛同企業5
賛同企業6
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賛同企業8
賛同企業13
賛同企業13
賛同企業9
賛同企業10
賛同企業11
賛同企業12
賛同企業12
賛同企業14
賛同企業14

賛同企業・団体一覧

  • 秋田海陸株式会社
  • 株式会社アースメディア
  • 株式会社immedio
  • 社会福祉法人音更晩成園
  • 一般社団法人監督が怒ってはいけない大会
  • 一般社団法人グローバル人事塾
  • 6s.株式会社
  • Startup Now
  • 一般社団法人スポーツマネジメント通訳協会
  • Naral株式会社
  • 株式会社ブースト
  • 株式会社プログリット
  • 株式会社メンタル・リンク
  • 株式会社Umeee
  • 株式会社留学ソムリエ
  • 一般社団法人ルミノーゾ
  • 株式会社レビックグローバル
FAQ

よくあるご質問

1. 企画の趣旨・背景について

Q この宣言の目的は何ですか?
感情を我慢したり抑え込んだりすることが当たり前になりがちな社会において、感情を否定せず、理解し、適切に扱える力を社会全体に広げることを目的としています。スポーツ・企業・教育の各分野から、感情教育の新しい社会基準を提案する取り組みです。
Q なぜ今、この宣言が必要なのですか?
現代社会では怒りや対立が連鎖しやすいため、感情を「活かせる」社会へとシフトさせることで、対立を減らし、よりよい理解を生む社会を目指す必要があると考えているためです。

2. 賛同のメリット・役割について

Q 賛同企業にはどのようなメリットがありますか?
主に以下のメリットを想定しています。
感情教育や良好なコミュニケーション文化の推進に取り組む姿勢を、社会的に明確に示すことができます。
Q 賛同にあたり、具体的なアクション(費用負担や活動)は発生しますか?
本宣言の趣旨への「ご賛同」と「社名掲載の可否」についての確認が主となります。費用については発生いたしません。発表後、可能であれば貴社側でも賛同の発信をいただくことや、今後の関連イベントでの協働機会をご相談させていただく場合があります。

3. 掲載・公表について

Q 社名はどこに掲載されますか?
本ページ内の「賛同企業・団体一覧」に掲載いたします。また、プレスリリース内でも賛同の広がりを示す文脈で、社名を引用させていただく可能性があります。

4. 参加対象・費用について

Q 誰でも参加できますか?
本企画は、主に企業・団体様を対象として募集しております。
Contact / Apply

お問い合わせ・参加申し込み

本プロジェクトへの参加、またはお問い合わせは以下よりご連絡ください。

賛同企業申し込みフォーム

賛同企業へのご応募は以下のフォームよりお申し込みください。

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取材依頼・お問い合わせ

一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会
広報担当

pr@angermanagement.co.jp

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