現代のビジネス現場において「心理的安全性の確保」は、組織の持続的な成長や生産性向上に欠かせない重要なテーマとなっています。

一方で、「心理的安全性が重要だとは理解しているものの、現場ではつい部下にいら立ってしまう」「上司の顔色をうかがうようなチームの空気を、どう変えればよいか分からない」といった、リーダーならではの悩みも少なくありません。

組織の生産性を左右するのは、小手先のテクニックではなく、リーダー自身の感情を適切に扱う力です。

本セミナーでは、怒りを無理に抑え込むのではなく、感情を適切に扱い、マネジメントするための考え方と実践法を解説します。リーダーが自らの感情を整えることで、メンバーが安心して本来のパフォーマンスを発揮できる環境づくりについて、日本アンガーマネジメント協会の新代表理事・松島 徹がお伝えします。