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ZOOM配信によるオンラインイベント開催のお知らせ

日本アンガーマネジメント協会では、改めてこのアンガーマネジメントを実践することの効果とは?に注目し、共同研究を進めてまいりました。

多くの企業で導入されている「アンガーマネジメント研修」を通して、その実施前と実施後における変化を研究し、その効果とは何か?を考える機会にしていきます。改めて「アンガーマネジメント」を皆様と一緒に考えていきます。ぜひ、ご参加ください。

プログラム概要

① 主催者 挨拶

② 研究チームによる 研究発表

③ 研究発表に関するトークセッション

④ 日本アンガーマネジメント協会より

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実施概要

コロナ禍における社員コミュニケーションの在り方(オンラインセミナー)

開催日 2022年6月8日(水) 19:00~20:30
お申し込み方法 日本アンガーマネジメント協会 協会WEBサイトより申込
参加費 無料
定員 500名 ※定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
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登壇者プロフィール

松本 桂樹 氏(神奈川大学 人間科学部 特任教授)

東京学芸大学大学院修了。都内の精神科クリニックにて常勤の心理職として勤務した後、日本初のEAP専門会社である株式会社ジャパンEAPシステムズの起ち上げに関わる。日本におけるEAPのパイオニアであり、現在も主に勤労者の相談を数多く受けている。
主な著書に「理解不能な部下とうまくつきあうコツ」(大和書房)、「部下が病気にならないできる上司の技術」(WAVE出版)、「上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策」(税務研究会)等がある。
山崎 哲弘 氏(大阪成蹊大学 経営学部 准教授)

1977年生まれ。経営学博士。大阪成蹊大学経営学部准教授。専門は人的資源管理論。大阪商工会議所にてメンタルヘルス・マネジメント試験の企画・立ち上げのほか、新卒採用支援や人事制度設計、メンタルヘルス対策など人事労務に関する事業に10年以上携わる。これまでの経験を活かし、企業で活躍できる人材の育成に取り組む。
山崎 哲弘 氏(大阪成蹊大学 経営学部 准教授)

1977年生まれ。経営学博士。大阪成蹊大学経営学部准教授。専門は人的資源管理論。大阪商工会議所にてメンタルヘルス・マネジメント試験の企画・立ち上げのほか、新卒採用支援や人事制度設計、メンタルヘルス対策など人事労務に関する事業に10年以上携わる。これまでの経験を活かし、企業で活躍できる人材の育成に取り組む。
安藤 俊介 氏(一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 代表理事)

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会代表理事。アンガーマネジメントコンサルタント。新潟産業大学客員教授。
怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニング「アンガーマネジメント」の日本の第一人者。アンガーマネジメントの理論、技術をアメリカから導入し、教育現場から企業まで幅広く講演、企業研修、セミナー、コーチングなどを行っている。ナショナルアンガーマネジメント協会では15 名しか選ばれていない最高ランクのトレーニングプロフェッショナルにアジア人としてただ一人選ばれている。
主な著書に『アンガーマネジメント入門』(朝日新聞出版)、『アンガーマネジメントを始めよう』(大和書房)等がある。著作はアメリカ、中国、台湾、韓国、タイ、ベトナムでも翻訳され累計 70万部を超える。
戸田 久実 氏(一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 理事)

立教大学文学部卒業後、株式会社服部セイコー(現 セイコーホールディングス株式会社)にて営業、その後音楽業界企業にて社長秘書を経て現在は研修講師として民間企業、官公庁の研修・講演の講師の仕事を歴任。
登壇数は4,000回を超え、指導人数は20万人に及ぶ。
戸田 久実 氏(一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 理事)

立教大学文学部卒業後、株式会社服部セイコー(現 セイコーホールディングス株式会社)にて営業、その後音楽業界企業にて社長秘書を経て現在は研修講師として民間企業、官公庁の研修・講演の講師の仕事を歴任。
登壇数は4,000回を超え、指導人数は20万人に及ぶ。
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