メディア掲載

12月1日から、従業員50人以上の事業者に年1回の「ストレスチェック」を義務付ける制度が始まり、様々な企業の取組みが紹介され、アンガーマネジメントを取り組む企業も増えているという紹介です。ニュースでは当会の年次総会の様子、戸田久実理事のインタビューなどが放映されました。

以下、番組WEBサイトより

働く人の心の健康を守るために、従業員50人以上の事業者に年1回の「ストレスチェック」を義務付ける制度がきょうから始まりました。
　「ストレスチェック」はストレスの状態を調べ、必要に応じて医師が面接を行って心の病を未然に防ごうというものです。厚生労働省が推奨するストレスチェックテストは57項目あり、答えることでストレスのかかり方が分かります。この制度ができた背景には、過労やパワハラによる精神疾患での労災が増えていることがあります。昨年度、心の病に関する障害として労災支給が決まったのは497件で、過去最多を記録しました。厚生労働省によりますと、制度の対象となる職場は全国でおよそ16万、労働者は2千数百万人に上る見込みです。

　都内の企業などでは従業員たちにストレスをうまく管理してもらう方法の取り入れが広がっています。さまざまな企業で始まっている取り組みを取材しました。

　今回のストレスチェック制度の対象となる労働者は主に正社員ですが、1年以上の契約社員など一部の非正規社員も含まれます。また、派遣社員として働く人は派遣元の会社がチェックを行うということです。

美ST　特集『「イラッ」を「イライラ」に変えない6秒の魔法　ストレスで眉間のシワが深くなり、口角が下がって見た目年齢＋15歳！』に当会理事の戸田久実のインタビュー記事が掲載されました。

女性セブンに「怒りの処方箋　サラバ！イライラのわたし」として、代表理事・安藤俊介のインタビュー記事が８ページにわたり特集されています。

キレやすい人が増えているとは聞くけれど、かく言う私もちょっとしたことで、すぐイライラ。気の利かない夫に舌打ちし、すぐ散らかす子供にキレて、姑の一言にムカッ！　夫や子供に怒りをぶつけては、自己嫌悪でまたイライラ…。眉間のしわと同じく、心に深く刻まれたその怒りの溝をなんとかしたい！　そんなあなたに「怒り」をコントロールする術、お教えします。

特集『怒りが糧になる「サバサバ系女上司の恐ろしい素顔」』で、代表の安藤のインタビュー記事が掲載されました。

怒りはコントロールできる！ 前園を復活させＲ・フェデラー、Ｊ・ビーバーも実践する「アンガーマネジメント」とは？として、代表の安藤のインタビュー記事が掲載されました。

「小学生の暴力最が過去最多　教師語るキレる実態」という特集で、協会の講座の様子、代表の安藤のコメントが取材を受け放送されました。

NHKのニュースで、当会のアンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー養成講座の様子が取り上げられました。最近の子どもの暴力行為の増加のニュースを受けて、子どもに怒りの感情のコントロール方法を学ばせる動きが広がっているというものでした。

以下、ニュースサイトより抜粋

教員や同級生などに対する小学生の暴力行為が増えるなか、子どもの怒りの感情をコントロールする方法を学ぼうという動きが広がっています。
文部科学省の調査によりますと、教員や同級生に暴力をふるったり、物を壊したりといった「暴力行為」は昨年度、小学校で１万１４６８件と調査を始めた平成９年度以降で最も多くなり、増加幅は低学年ほど大きくなっています。
こうしたなか、子どもの怒りの感情をコントロールする方法を学ぼうという動きが広がっていて、３日は東京・港区で「アンガーマネジメント」と呼ばれるアメリカで開発された手法を学ぶ講座が開かれました。

「からだの本」（オレンジページ）で「不毛なイライラに、サヨナラ。あなたを救うアンガーマネジメント」として代表の安藤の取材をもとにアンガーマネジメントが7ページにわたって特集が組まれました。

アンガーマネジメント診断（無料版）が紙面で受けられるのですが、今回はオレンジページバージョンということで、熱血マナーウーマン、白黒つけたガールなど、タイプの名称が特別なものになっています。

衝動的な「怒り」をコントロールする技術として代表の安藤俊介のインタビュー記事が掲載されています。

最近、イラッとすることが多い。そんな悩みは「アンガーマネジメント」ですべて解決。怒りの裏にある、自分を守りたいという感情のメカニズムを知り、どのように怒りにとらわれない心を手に入れるか。怒りの感情コントロール専門家、安藤氏にうかがった。

NHKニュースのおはよう日本でアンガーマネジメントが取り上げられました。内容は代表の安藤が行った企業研修の様子、また、キッズインストラクターが行ったキッズプログラムの様子の二本立てでした。

企業研修としてアンガーマネジメントを受け、社内に戻りどのようにアンガーマネジメントを活かしたのか。親が子どもに風船を使ったテクニックでアンガーマネジメントを教える様子などが放送されました。